2025年各地教师招聘考试信息汇总

优路教育提醒：2025年各地教师招聘考试正在陆续进行中，其流程涵盖发布公告、报名、资格审查、考试考核、成绩查询、体检考察、公示录用等多个环节。考试分笔试与面试，笔试涉及教综、公基、学科知识等多样内容，面试则有试讲、说课、答辩、结构化等形式。考生需全面了解，提前规划，积极备考。

考试流程

2025年各地教师招聘考试信息汇总

考试说明
（一)笔试考察内容(不同地区要求不同，具体要看本地报考要求)
【教育综合知识/教育基础知识/教育理论基础】
简称教综/教基。主要包括教育学、心理学、小三门（新课程改革、教育法律法规、教师职业道德）、教学技能、课程论等。
【公共基础知识】
简称公基。包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政等：其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。
【学科专业知识】
学科专业知识主要指公告要求考生具备的学科知识和学科教学能力，同教师资格证考查科目。
【职业能力倾向测验(D类）】
事业单位D类（教育类)考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类)》和《综合应用能力（D类)》两优路教育个科目。职测主要考查：常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，策略选择等。
【综合应用能力（D类）】
综应主要考查：师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力。

（二）面试考察内容（不同地区要求不同，具体要看本地报考要求)
【试讲】
无生试讲，即在没有学生的情况下，在规定的时间里进行的讲课，以这种方式考察教师的教学技能及能力。音、体、美、幼儿考生除试讲外，会有技能测试。
【说课】
即针对报考科目的某个课题，用十分钟左右的时间讲述本节课如何开展，教学目标如何完成，重难点在哪里，课程如何结束等。
【答辩】
答辩环节是考官根据考生表现，对考生教案设计各个环节（核心内容）或是关于教师职业理念的追问。
【结构化】
结构化面试是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

教师招聘考试是对考生知识储备与教学能力的综合检验。从笔试对教育理论、学科知识的深度考查，到面试对教学技能、应变能力的实战评估，每一步都至关重要。考生需紧跟考试动态，依据流程有序推进备考，把握各环节要点，以扎实的知识和出色的表现，在激烈的竞争中脱颖而出，开启教师职业生涯新篇章。

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