中医师承2025年政策解读，助力中医人才培育

中医师承2025年政策在中医人才培育领域犹如一座灯塔，为众多中医从业者和爱好者指引方向。它延续了以往的考核路径，又在执行细节上不断强化，对中医人才的选拔和培养有着深远影响。接下来，咱们就一起深入解读这一政策，看看它到底有哪些关键要点。

政策概述

依据《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》，2025 - 2026年中医师承政策延续了师承方式学习中医和多年中医医术实践两类考核路径，虽无颠覆性新规，但在执行细节上不断完善。这一政策旨在为中医人才提供更规范、更科学的考核途径，促进中医行业的健康发展。

考核条件

对于师承方式学习中医的人员，需连续跟师学习中医满五年，且对某些病证的诊疗方法独特、技术安全、疗效明显，经指导老师评议合格。从2025年起，部分省份如四川要求提交跟师学习笔记、临床医案等过程性材料，以证明学习实效。同时，需至少两名中医类别执业医师推荐，且推荐老师不包括指导老师。到了2026年，部分地区试点推行推荐医师责任追溯制，推荐医师要对被推荐人医术真实性负责。

经多年中医医术实践的人员，需具有医术渊源，在中医医师指导下从事中医医术实践活动满五年；或在《中医药法》施行前（2017年7月1日前）已从事实践满五年。要提供患者推荐证明、诊疗记录、社区或村委会证明等材料，以验证实践真实性。还需证明对某些病证的诊疗方法得到患者认可，且技术安全、疗效明显。2026年部分省份引入第三方疗效评估机制，通过病例随访、人才评审等方式量化疗效。同样，也需要至少两名中医类别执业医师推荐，推荐范围不限于指导老师。

政策执行动态

地方细则不断补充。四川省2025年11月发布《中医药专业技术人员师承教育管理实施细则》，明确师承合同需公证备案，跟师学习期间需完成至少360学时理论课程。广东省中医药局2025年10月重申，师承人员需通过中医基础理论考试（含《黄帝内经》《伤寒论》等典型）方可申请考核。

监督与处罚也在强化。2026年2月实施的《医疗监督执法工作规范（试行）》明确，对师承人员伪造学习记录、虚假推荐等行为，取消考核资格并纳入征信记录。

备考建议

在材料准备方面，要提前整理跟师笔记、临床医案、患者推荐信等材料，确保时间连贯、内容真实。同时，要关注地方政策差异，比如四川省要求公证师承合同，广东省需通过典型理论考试。

实践与理论要并重。除了临床实践，还需系统学习中医典型理论，避免因理论不足影响考核。可以参与优路教育等机构组织的模拟考核，熟悉流程与重点。

一定要合规操作。避免伪造材料或虚假推荐，2026年起多地实行推荐医师责任追溯制，违规成本显著提高。

|项目|详情|

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|报考条件|师承方式：连续跟师学习中医满五年，经指导老师评议合格，至少两名中医类别执业医师推荐；多年实践：有医术渊源，实践满五年，有患者认可，至少两名中医类别执业医师推荐|

|报考时间|省级中医药主管部门每年定期组织考核，考核时间提前三个月向社会公告|

|报考流程|1. 符合条件人员向长期临床实践所在地县级中医药主管部门提出考核申请；2. 提交相关材料；3. 县级中医药主管部门初审；4. 设区的市级中医药主管部门复审；5. 省级中医药主管部门审核确认并公示|

|考试专业|内服方药类、外治技术类，治疗方法以内服方药为主、配合使用外治技术，或者以外治技术为主、配合使用中药的，增加相关考核内容|

|项目|详情|

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|常见知识点|中医基础知识、中医诊断技能、中医治疗方法、中药基本知识、用药安全等|

|简化知识点|医术渊源、病证诊疗方法、安全性及有效性|

|考试时间|省级中医药主管部门组织，提前三个月公告|

|考试题型|现场陈述问答、回顾性中医医术实践资料评议、中医药技术方法操作等|

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  常见问题

• 问：2025年中医师承政策和之前有什么不同？

• 答：虽无颠覆性新规，但强化了执行细节，如部分省份要求提交过程性材料、推行推荐医师责任追溯制、引入第三方疗效评估机制等。

• 问：师承人员需要准备哪些材料？

• 答：需准备国家中医药管理局统一式样的《中医医术确有专长人员医师资格考核申请表》、本人有效身份证明、中医医术专长综述、至少两名中医类别执业医师的推荐材料。以师承方式学习的，还需提供跟师学习合同、学习笔记、临床实践记录等连续跟师学习中医满五年的证明材料，以及指导老师出具的跟师学习情况书面评价意见、出师结论。

• 问：推荐医师有什么要求？

• 答：推荐医师应当为被推荐者长期临床实践所在省、自治区、直辖市相关专业中医类别执业医师。2026年部分地区试点推行推荐医师责任追溯制，推荐医师需对被推荐人医术真实性负责。

• 问：考核合格后能在哪些地方执业？

• 答：中医（专长）医师在其考核所在省级行政区域内执业。跨省执业的，须经拟执业所在地省级中医药主管部门同意并注册。

中医师承2025年政策为中医人才培育提供了有力支持。它在考核条件、政策执行等方面不断完善，既保障了中医人才的质量，又为从业者提供了明确的方向。通过解读这一政策，希望更多的中医人才能够了解政策要求，做好备考准备，为中医事业的发展贡献力量。