中级经济师人力资源专业目录概览

中级经济师人力资源专业目录涵盖了众多重要的知识领域，对于想要在人力资源领域深入发展的小伙伴来说，这个目录就像是一本“武功秘籍”，能帮助大家系统地学习和掌握相关知识。接下来，咱们就一起深入了解一下这个专业目录的具体情况吧。

••◦◦◦报考基础信息

要想学习中级经济师人力资源专业相关内容，得先看看自己符不符合报考条件哈。凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，就可以申请参加经济专业技术资格考试啦：一是高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；二是具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；三是具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；四是具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；五是具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；六是具备博士学位。大家对照看看自己符不符合条件哟。

2024年的报名时间是8月20日至8月29日，网上缴费时间为8月31日至9月4日。完成报名提交并通过审核的人员才能进行网上缴费，缴费成功才算是报名成功哈。报考人员报名成功后，已缴费用可就不予退还啦。按照相关规定，初、中级经济专业技术资格考试收费标准为每人每科61元。已成功缴费的报考人员可以在2024年11月12日至11月15日登录人事考试服务频道“打印准考证”栏目下载打印准考证，然后按照准考证上的要求在规定时间、地点参加考试。审核方式有告知承诺制和网上人工审查。2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，考试采用机考形式，具体考试时间以准考证上的安排为准。

••◦◦◦考试科目情况

中级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中《经济基础知识》是公共科目，《专业知识和实务》是专业科目。而《专业知识和实务》科目又设有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别，咱们关注的人力资源专业就是其中之一。

经济基础科目题型为：70道单选题和35道多选题，其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；专业实务科目题型为：60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。大家可以根据题型特点，有针对性地进行学习和复习哟。

••◦◦◦专业目录剖析

中级经济师人力资源专业目录里的内容可是相当丰富。它涵盖了人力资源管理的各个方面，从人力资源规划到招聘与配置，再到培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理以及劳动关系管理等等。在人力资源规划部分，咱们会学习如何根据企业的战略目标，预测和规划人力资源的需求和供给，就像是给企业的人员安排做一个“提前布局”。招聘与配置这一块呢，就涉及到如何吸引出色的人才，把合适的人放到合适的岗位上，这可是企业发展的重要环节呀。

培训与开发则是关注如何提升员工的能力和素质，让员工能够更好地为企业创造价值，有点像给员工“充电”。绩效管理就是要建立一套科学合理的绩效评估体系，激励员工努力工作，提高工作效率。薪资待遇管理就更不用说啦，合理的薪资待遇能让员工感受到企业的关怀，提高员工的满意度和忠诚度。劳动关系管理则是处理好企业和员工之间的关系，营造一个和谐的工作氛围。

••◦◦◦学习与备考建议

学习中级经济师人力资源专业知识，不能盲目地学，得有个合理的计划。首先呢，可以根据专业目录，把学习内容分成不同的模块，按照重要程度和难易程度，制定一个学习时间表。比如说，先学习一些基础的概念和理论知识，然后再深入学习各个模块的具体内容。

在备考过程中，多做一些练习题也是很有必要的。通过做题，能帮助我们更好地理解和掌握知识点，还能熟悉考试题型和命题规律。做完题后，要认真分析错题，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习和强化。

还可以参加一些学习小组或者线上的学习社群，和其他考生交流学习经验和心得，说不定还能得到一些有用的学习资料和备考技巧呢。

总的来说，中级经济师人力资源专业目录涵盖了丰富的内容，从报考条件到考试科目，再到专业知识的各个方面，都有详细的规划。对于想要在人力资源领域有所发展的小伙伴来说，这个专业目录是一个很好的指引。大家可以根据自己的实际情况，合理安排学习和备考计划，相信通过努力，一定能够掌握相关知识，在考试中取得好成绩，为自己的职业发展增添一份助力。