中级经济师人力资源考试科目有哪些详解

中级经济师人力资源考试科目有哪些？这可是众多想在人力资源领域更进一步的小伙伴们迫切想知道的问题。中级经济师人力资源考试，不仅是对专业知识的检验，更是打开职业晋升大门的一把钥匙。接下来，咱们就深入剖析一下这个考试的方方面面。

••◦◦◦考试科目

中级经济师人力资源考试和其他中级经济师考试一样，设有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》。《经济基础知识》属于公共科目，内容涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等多个方面的知识，就像是一个知识大杂烩，要求考生有较为广泛的知识面。而《专业知识和实务（人力资源管理）》则是专门针对人力资源领域的专业科目，主要涉及组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等内容，是对人力资源专业知识的深入考查。

••◦◦◦报考指南

要参加中级经济师人力资源考试，得先看看自己是否符合报考条件。凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，就可以申请参加考试：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士学位。

报考时间和流程也得了解清楚。一般来说，报考时间在每年的7 - 8月份，具体时间以当地公告为准。报考流程如下：

①查看公告：密切关注当地人事考试网或相关官方渠道发布的报考公告，了解报考时间、条件、流程等重要信息。

②用户注册：进入报名系统，进行用户注册，填写个人基本信息。

③填报信息：按照系统提示，如实填写报考信息，包括报考科目、报考地点等。

④选择承诺：签署告知承诺书，承诺所填信息真实、准确。

⑤网上交费：完成信息填报后，进行网上缴费，缴费成功才算报名成功。

⑥准考证打印：在规定时间内，登录报名系统打印准考证。

⑦考试：按照准考证上的时间和地点参加考试。

⑧查询成绩：考试结束后，在规定时间内查询考试成绩。

⑨资格审核：部分地区实行考后资格审核，通过审核的考生才能取得证书。

⑩证书发放：审核通过后，等待证书发放，证书发放时间各地不同。

下面用整理一下报考相关信息：

••◦◦◦常见问题

有不少考生会问，这两个科目难不难考啊？其实，考试难度因人而异。《经济基础知识》内容多而杂，需要记忆的知识点较多，但只要肯下功夫，认真复习，还是能够掌握的。《专业知识和实务（人力资源管理）》对于有一定人力资源工作经验的考生来说，可能会相对容易一些，因为很多内容都是和实际工作相关的。

还有考生关心考试题型。2025年中级经济师考试中，《经济基础知识》科目题型为70道单选题和35道多选题，其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；《专业知识和实务（人力资源管理）》题型为60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。下面用展示一下：

••◦◦◦科目学习方法

对于《经济基础知识》，可以采用思维导图的方法，把各个知识点串联起来，形成一个知识体系。比如在学习经济学基础部分时，可以画出供需曲线、市场结构等思维导图，帮助理解和记忆。同时，多做一些练习题，通过做题来巩固知识点。

而《专业知识和实务（人力资源管理）》，要结合实际工作来学习。比如在学习人力资源管理模块时，可以想想自己在工作中是如何进行招聘、培训、绩效管理等工作的，这样可以加深对知识点的理解。另外，要注重案例分析题的练习，提高自己分析问题和解决问题的能力。

中级经济师人力资源考试的两个科目各有特点。《经济基础知识》要求考生知识面广，《专业知识和实务（人力资源管理）》则注重专业深度。大家在了解报考条件和流程后，合理规划学习时间，采用科学的学习方法，相信一定能顺利通过考试。通过这个考试，不仅能获得专业认可，还能为自己的职业发展增添助力，在人力资源领域走得更远。