中级经济师人力资源考试科目及答案速览

嘿，想在人力资源领域更进一步的朋友们，中级经济师人力资源考试可是个不错的“过关秘籍”哟！今天咱就各方面地来个“中级经济师人力资源考试科目及答案速览”，从报考条件、考试时间，到具体科目、题型，还有超实用的复习方法和备考要点，都给大家安排得明明白白，让大家心里有底，备考不慌！

••◦◦◦报考基本情况

想参加中级经济师人力资源考试，得先看看自己符不符合报考条件。按照规定，凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，就能申请参加经济专业技术资格考试啦：一是高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；二是具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；三是具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；四是具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；五是具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；六是具备博士学位。

2025年中级经济师考试时间定在了11月1日和2日，采用机考形式，分两天进行，具体考试时间还得看准考证上的安排。大家可得提前做好报考准备，多留意官方发布的新考试动态，这样才能稳稳地参加考试。

••◦◦◦考试科目与题型

中级经济师人力资源考试有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》。这俩科目就像是左右护法，得一起拿下才能顺利“过关”。

《经济基础知识》这科，题型有70道单选题和35道多选题。单选题每题1分，多选题每题2分。这里面的知识点那叫一个多，就像一片知识的大森林，啥都有，经济、财政、货币、统计等等，都得好好去探索。

《专业知识和实务（人力资源管理）》的题型就更丰富些，有60道单选题、20道多选题和20道案例分析题。单选题和多选题的分值和《经济基础知识》一样，案例分析题每道也是2分。这科主要围绕人力资源管理展开，像组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理、劳动关系管理这些内容，都是考试的重点。

考试合格分数线是各科目84分（满分140），也就是说得拿到试卷满分的60%才行。这分数线就像一道坎，大家得加把劲跨过去。

••◦◦◦复习方法与策略

对于《经济基础知识》，它知识点多又杂，就像一团乱麻，得找对方法去梳理。可以先把教材通读一遍，了解大概框架，就像先给房子搭好骨架。然后按照知识点的重要程度和难易程度，分模块去学习，一个模块一个模块地“攻克”。学习过程中，多做笔记，把重点、难点、易错点都记下来，方便复习的时候看。做完题后，仔细分析错题，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行强化复习。

《专业知识和实务（人力资源管理）》这科和实际工作联系紧密，学习的时候可以结合实际案例来理解知识点。比如在学习招聘与配置这部分内容时，可以想想自己所在公司的招聘流程，这样能让知识点记得更牢。可以把各个知识点串联起来，形成一个完整的知识体系，就像把一颗颗珍珠串成一条漂亮的项链。这样在考试的时候，遇到综合类的题目，就能灵活运用知识，轻松应对啦。

••◦◦◦备考要点提醒

备考过程中，制定合理的学习计划很关键。就像盖房子得有个施工图纸一样，学习也得有个计划。根据自己的时间和学习能力，把学习任务分配到每天、每周，按部就班地完成。计划不能定得太死，要留一些弹性时间，万一有突发情况也能应对。

选择合适的学习资料也很重要。教材肯定是基本的，要选正版、新版的。还可以搭配一些辅导书、网课，这些资料就像学习路上的“小助手”，能帮助我们更好地理解知识点。

保持良好的心态也不容忽视。备考是个持久战，过程中难免会遇到困难和挫折，这时候可不能灰心丧气。要相信自己的能力，遇到难题多想想办法，实在不行还可以和其他考生交流交流，互相鼓励，一起加油！

中级经济师人力资源考试涵盖《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两个科目，考试题型多样，合格分数线为84分。报考有一定条件限制，2025年考试时间在11月1日和2日。备考时，大家要制定合理计划，选好学习资料，采用科学的复习方法，保持良好心态。希望大家都能顺利通过考试，在人力资源领域闯出一片属于自己的天地！