中级经济师人力资源管理考什么内容概览

中级经济师人力资源管理考什么内容？这是众多想要报考该专业的考生关心的问题。中级经济师人力资源管理专业考试不仅能检验考生的专业知识储备，还能为其职业发展增添助力。接下来，咱们就详细剖析下这门考试具体考什么内容，希望能帮助大家对考试有更清晰的认识，顺利通过考试。

••◦◦◦考试概况

中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别，考生可根据工作需要选择其一。2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，考试采用机考形式。

报考条件方面，凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试：

|报考条件|详情|

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|高中毕业|取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年|

|大学专科学历|从事相关专业工作满6年|

|大学本科学历或学士学位|从事相关专业工作满4年|

|第二学士学位或研究生班毕业|从事相关专业工作满2年|

|硕士学位|从事相关专业工作满1年|

|博士学位|无工作年限要求|

••◦◦◦《经济基础知识》

这一科目考核的面较广，涉及知识点较多且细。它涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等六个部分。

经济学基础部分，主要考查微观经济和宏观经济相关知识。比如市场需求、供给和均衡价格，消费者行为分析，生产和成本理论等微观经济内容；还有国民收入核算和简单的宏观经济模型，经济增长和经济发展理论等宏观经济内容。这部分内容需要理解各种经济原理和模型，通过图形和公式来辅助学习会更有效。

财政部分包括财政职能、财政支出、财政收入、政府预算、财政管理体制、财政政策等方面。考生要掌握税收制度、国债制度等重要知识点，理解财政政策如何影响经济运行。

货币与金融部分，涉及货币供求与货币均衡、中央银行与货币政策、商业银行与金融市场、金融风险与金融监管、对外金融关系与政策等内容。需要了解货币的创造机制、货币政策工具等，明白金融市场的运作和金融监管的重要性。

统计部分会考查统计与统计数据、描述统计、抽样调查、回归分析、时间序列分析等知识。要学会运用统计方法来分析数据，理解各种统计指标的含义和计算方法。

会计部分包括会计概论、会计循环、会计报表、会计报表分析、政府会计等内容。掌握会计要素、会计等式、会计凭证和账簿等基础知识，能够读懂和分析会计报表。

法律部分涵盖法律对经济关系的调整、物权法律制度、合同法律制度、公司法律制度、其他法律制度等。要熟悉各种法律条文和规定，了解法律在经济活动中的应用。

|科目|题型|题量|每题分值|

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|经济基础|单选题|70道|1分|

|经济基础|多选题|35道|2分|

••◦◦◦《专业知识和实务》

人力资源管理专业的《专业知识和实务》主要考查组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等方面的内容。

组织行为学部分，包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等。了解不同的激励理论，掌握领导风格和领导技能，明白组织设计的类型和组织文化的功能。这部分内容有助于理解企业内部的人员管理和组织运作。

人力资源管理部分是重点，涵盖人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系等多个模块。比如人力资源规划要学会根据企业战略规划预测人力资源需求和供给；人员甄选要掌握各种甄选方法和技术；绩效管理要了解绩效计划、绩效监控与辅导、绩效评价与反馈等环节。

劳动力市场部分，涉及劳动力供给和需求、工资与就业、人力资本投资理论等内容。理解劳动力市场的供求关系如何影响工资水平和就业情况，掌握人力资本投资的成本和收益分析方法。

劳动与社会保险政策部分，包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法等。熟悉劳动法律法规，了解社会保险制度的内容和实施，掌握劳动争议的处理程序。

|科目|题型|题量|每题分值|

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|专业实务|单选题|60道|1分|

|专业实务|多选题|20道|2分|

|专业实务|案例分析题|20道|2分|

••◦◦◦备考建议

备考中级经济师人力资源管理专业，首先要制定合理的学习计划。根据考试时间和自己的工作生活安排，合理分配学习时间。可以将学习过程分为基础阶段、强化阶段和冲刺阶段。基础阶段全面学习教材内容，理解知识点；强化阶段通过做题巩固知识，查漏补缺；冲刺阶段进行模拟考试，熟悉考试节奏和题型。

多做练习题和真题也很关键。通过做题可以加深对知识点的理解和记忆，掌握解题技巧。真题能让考生了解考试的命题规律和难度，提前适应考试氛围。

还可以参加培训课程或加入学习小组。培训课程有专业老师指导，能帮助考生系统学习知识，解答疑问。学习小组可以和其他考生交流学习经验，分享学习资料，互相鼓励和监督。

中级经济师人力资源管理考试内容丰富，涉及《经济基础知识》和《专业知识和实务》两大科目。《经济基础知识》覆盖经济学、财政、金融等多个领域，知识点繁多；《专业知识和实务》聚焦人力资源管理专业，考查组织行为学、人力资源管理等内容。考生要全面了解考试内容，制定科学的备考计划，多做练习，积极借鉴他人经验，以的状态迎接考试，为自己的职业发展添砖加瓦。