中级经济师人力资源方向考试科目是什么详解
中级经济师人力资源方向考试科目是什么?这是很多想要投身人力资源领域,通过考取中级经济师证书来提升自己的小伙伴们迫切想知道的问题。中级经济师考试涉及多个专业方向,其中人力资源方向备受关注,它不仅能为从业者提供更广阔的职业发展空间,还能让大家系统地学习人力资源管理的专业知识。接下来,咱们就一起详细了解一下这个方向的考试科目及相关内容。

••◦◦◦考试基本介绍
中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。在人力资源领域,拥有中级经济师证书可是相当吃香的,它能证明你在人力资源管理方面具备一定的专业能力和知识水平。该考试包含多个专业方向,人力资源方向就是其中很热门的一个。对于想要在人力资源行业深入发展的人来说,考取这个方向的中级经济师证书是个不错的选择。
••◦◦◦报考相关信息
报考中级经济师人力资源方向,得先看看自己是否符合条件。凡遵守国家法律、法规,具备下列条件之一者,就可以申请参加经济专业技术资格考试:
高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
具备博士学位。
报考时间也很关键,2024年报名时间是8月20日至8月29日,网上缴费时间为2024年8月31日至9月4日。报考流程如下:
查看公告:关注官方发布的报考公告,了解报考要求和时间安排。
用户注册:在指定的报名网站进行注册。
填报信息:如实填写个人信息和报考信息。
选择承诺:选择是否采用告知承诺制。
网上交费:完成报名提交并通过审核的人员进行网上缴费,缴费成功方为报名成功,且报考人员报名成功后,已缴费用不予退还。按照规定,初、中级经济专业技术资格考试收费标准为每人每科61元。
准考证打印:已成功缴费的报考人员可于2024年11月12日至11月15日登录人事考试服务频道“打印准考证”栏目下载打印准考证,并按照准考证上的要求在规定时间、地点参加考试。
考试:2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日,考试采用机考形式,分为两天进行,具体考试时间以准考证上的安排为准。
查询成绩:考试结束后,在规定时间查询成绩。
资格审核:根据要求进行资格审核。
证书发放:审核通过后,等待证书发放。
以下是报考相关信息
| 报考信息 | 详情 |
|---|---|
| 报考条件 | 1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6. 具备博士学位。 |
| 报考时间 | 2024年8月20日至8月29日(报名),2024年8月31日至9月4日(网上缴费) |
| 报考流程 | 1. 查看公告;2. 用户注册;3. 填报信息;4. 选择承诺;5. 网上交费;6. 准考证打印;7. 考试;8. 查询成绩;9. 资格审核;10. 证书发放 |
| 考试时间 | 2025年11月1日和2日 |
••◦◦◦考试科目详解
中级经济师人力资源方向考试有两个科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》。
《经济基础知识》这一科目考核的面较广,涉及知识点较多、较细。题型包括70道单选题和35道多选题,其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分。它涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等多个方面的知识。比如在经济学基础部分,会涉及到市场需求、供给与均衡价格等内容;财政部分会讲到财政职能、财政支出等知识。考生需要全面备考,熟练掌握这些知识点。
《专业知识和实务(人力资源)》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别,这里我们关注的是人力资源管理类别。该科目题型为60道单选题、20道多选题和20道案例分析题,其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。这个科目主要考查人力资源管理专业的相关知识,像组织行为学、人力资源规划、人员甄选、绩效管理等内容。例如在组织行为学中,会研究个体行为、团体行为与组织的关系等。
以下是考试科目相关信息
| 考试科目 | 题型 | 分值 | 主要内容 |
|---|---|---|---|
| 《经济基础知识》 | 70道单选题、35道多选题 | 单选题每题1分、多选题每题2分 | 经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等 |
| 《专业知识和实务(人力资源)》 | 60道单选题、20道多选题、20道案例分析题 | 单选题每题1分、多选题每题2分、案例分析题每题2分 | 组织行为学、人力资源规划、人员甄选、绩效管理等 |
••◦◦◦科目学习方法
对于《经济基础知识》,由于知识点多且杂,大家可以采用思维导图的方法,把各个章节的知识点串联起来,形成一个知识体系。比如在学习财政部分时,可以画出一个思维导图,把财政职能、财政支出、财政收入等内容都包含进去,这样有助于理解和记忆。同时,多做一些练习题,通过做题来巩固知识点,加深对知识的理解。
对于《专业知识和实务(人力资源)》,要结合实际工作来学习。因为这门科目很多内容都和实际的人力资源管理工作相关,比如在学习人员甄选时,可以想想自己在工作中是如何进行人员选拔的,这样能更好地理解知识点。还可以多看看相关的案例分析,提高自己分析问题和解决问题的能力。
通过以上详细介绍,相信大家对中级经济师人力资源方向考试科目是什么有了清晰的了解。从报考条件、报考时间和流程,到具体的考试科目内容以及学习方法,每一个环节都对考生至关重要。希望大家在了解这些信息后,能有针对性地进行备考,顺利通过考试,在人力资源领域取得更好的发展。


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