中级经济师人力资源背诵口诀精选

嘿，备考中级经济师人力资源的小伙伴们！中级经济师人力资源背诵口诀就像是咱们备考路上的秘密武器，能帮大家轻松搞定那些复杂的知识点。今天咱就好好聊聊这些精选的背诵口诀，让备考变得更有趣、更有效！

••◦◦◦考试信息速览

咱先来了解下中级经济师考试的基本情况哈。这考试可不是谁都能报的，得满足一定条件才行。凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试：①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；⑥具备博士学位。

2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，采用机考形式，具体考试时间以准考证上的安排为准哈。大家可得提前做好报考准备，密切关注官方发布的新考试动态，确保考试顺利进行哟。

考试题型方面，经济基础科目题型为70道单选题和35道多选题，其中单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；专业实务科目题型为60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，其中单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。

下面给大家整理成，看起来更清晰：

••◦◦◦背诵口诀魅力

中级经济师人力资源的知识点那叫一个多，就像一团乱麻似的，让人头疼不已。这时候，背诵口诀就像是一把神奇的钥匙，能帮咱们轻松解开这团乱麻。有了口诀，那些复杂的知识点一下子就变得简单易记了，就像把散落的珍珠串成了美丽的项链。

比如说，在记忆一些重要的理论和概念时，口诀能让咱们快速抓住关键要点，加深对知识点的理解和记忆。而且呀，口诀读起来朗朗上口，就像唱歌一样，能让咱们在轻松愉快的氛围中学习，大大提高学习效率呢！

••◦◦◦精选口诀示例

接下来，给大家分享一些中级经济师人力资源背诵口诀精选。在人力资源规划这部分，有个“供需平衡策略多，增员减员要灵活。培训晋升内部调，招聘外包外部找”的口诀。这个口诀把人力资源供需平衡的各种策略都涵盖了，增员、减员、培训、晋升、内部调配、招聘、外包等，一下子就记住了，是不是很厉害？

还有绩效管理这块，“绩效计划定目标，执行沟通不能少。考核反馈要及时，结果应用很重要”。它清晰地概括了绩效管理的四个关键环节，计划、执行、考核和结果应用，让咱们对绩效管理的流程一目了然。

薪资管理也有口诀，“薪资构成有三样，基本可变待遇强。策略水平和结构，设计调整要适当”。简单几句话，就把薪资管理的构成、策略、水平、结构以及设计调整等要点都包含进去了，轻松搞定薪资管理这个大难题。

••◦◦◦口诀备考妙招

那咱们怎么借助这些背诵口诀来备考呢？首先，要理解口诀的含义。不能死记硬背，得知道每个口诀对应的知识点是什么，这样才能真正掌握。就像前面说的薪资管理口诀，得清楚基本薪资、可变薪资和待遇薪资分别是什么，薪资策略、水平和结构是怎么回事，才能把口诀用活。

然后，要多运用口诀。在做题的时候，遇到相关知识点，就想想对应的口诀，看看能不能用口诀来解题。通过不断地运用，加深对口诀的记忆和理解，也能提高咱们运用知识点解题的能力。

，还可以自己创作口诀。对于一些自己觉得难记的知识点，试着用自己的方式编个口诀，这样不仅能帮助自己记忆，还能增加学习的乐趣呢！

中级经济师人力资源背诵口诀就像是咱们备考路上的好帮手，能让复杂的知识点变得简单易记，提高学习效率。大家在备考过程中，要充分利用这些精选的背诵口诀，理解口诀含义，多运用，甚至自己创作口诀。同时，也要结合考试的报考条件、时间和题型等信息，做好充分的准备。相信大家只要掌握了这些方法，一定能顺利通过中级经济师人力资源考试！