2024年中级安工《安全生产管理》精炼知识点（9、10）

主要功能

内容

导向功能

企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

凝聚功能

当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

激励功能

企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。

辐射和同化功能

企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

主要负责人职责

安全生产管理人员职责

建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

组织或者参与本单位应急救援演练。

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

及时、如实报告生产安全事故。

督促落实本单位安全生产整改措施。