优路教育2024年中级安全工程师《法规》真题详解速递

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单项选择题：

60.根据《生产安全事故应急预案管理办法》关于企业应急预案编制的说法，错误的是( )。

A.编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险辨识、评估和应急资源调查

B.对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案

C.对于危险性较大的场所、装置或者设施生产经营单位应当编制现场处置方案

D.事故风险单一、危险性较小的生产经营单位，可以只编制综合应急预案

答案：D

解析：A正确：第十条 编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险辨识、评估和应急资源调查。

事故风险辨识、评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。

应急资源调查，是指全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论制定应急措施的过程。

第十三条 生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。

综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

B正确：第十四条 对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。

专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

第十五条 对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。

C正确：现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。

D错误：事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。

61.用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。根据《劳动合同法》，关于用人单位履行劳动合同的说法正确的是( )。

A.劳动者自己主动加班工作的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班费

B.用人单位未足额支付工资的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

C.用人单位变更名称、法定代表人或者投资人过程中，劳动合同暂停履行

D.用人单位发生分立的，原劳动合同失效应当重新签订劳动合同

答案：B

解析：A错误： 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

B正确：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

C错误： 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

D错误： 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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