2020二建《法规》数字及时间考点：工程合同和劳动合同

　　2020年二级建造师考试在即，为帮助考生提高备考效率，顺利通过二建，优路教育整理了2020年二建《工程法规》时间及数字考点，以下是2020二建《法规》数字及时间考点：工程合同和劳动合同，大家一起看看吧！
　　1、实际竣工日期争议处理：
　　（1）经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2）已提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3）未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。
　　2、付款时间没有约定或者约定不明的，应付款时间的确定（利息计付日期）：
　　（1）已实际交付的，为交付之日；（2）没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（3）未交付，也未结算的，为当事人起诉之日。
　　3、工程承包人行使优先权的期限为6个月，自工程竣工之日或合同约定的竣工之日起计算。
　　4、应当订立无固定期限劳动合同的情形（劳动者有选择权）：
　　（1）在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位原因重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的
　　5、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　6、试用期期限（1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，不得超过1个月；（2）劳动合同期限1年以上不满3年的，不得超过2个月；（3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过6个月；（4）已完成一定工作任务为期限的或期限不满3个月的，不得约定试用期。
　　7、集体合同生效：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内（未提出异议）
　　8、劳动争议仲裁时效时效期：1年起算：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
　　9、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　10、用人单位因劳动合同订立，应当向劳动者每月支付2倍的工资的情形：（1）自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的（2）违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的（自应当订立无固定期限劳动合同之日起）
　　11、租赁合同时限期限：不得超过20年（超过部分无效）要求：期限6个月以上的，采用书面形式，否则视为不定期租赁