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黑龙江绥化广播电视台选调工作人员公告
2023-12-27 10:42

  根据工作需要,绥化广播电视台公开选调工作人员,具体事宜公告如下:

  一、选调范围及名额

  (一)选调范围。绥化市所属各县级融媒体中心的副科级以下(不含副科级)工作人员。

  (二)选调名额。绥化广播电视台计划公开选调工作人员2人(详见附件1)。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行,服从组织分配;

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  4.具有全日制本科及以上学历;

  5.年龄在40(含)周岁以下(1983年1月8日及以后出生);

  6.在编在岗,并具有干部身份;

  7.历年年度考核均为合格及以上等次;

  8.具有3年以上编辑记者工作经历,有较强的文字综合能力和新闻编采业务能力,能够胜任文字编辑工作;

  9.相关政策法规规定的其他条件。

  下列情形人员不能参加选调:

  1.曾受过党纪政务处分或刑事处罚的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  3.受处分期间或者未满影响期限的;

  4.事业单位试用期未满的或最低服务年限未满的(最低服务年限的计算时间截止2024年1月8日);

  5.构成回避关系的;

  6.政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。

  三、选调程序

  (一)报名

  1.报名时间。2024年1月8日8:30至1月12日17:00.逾期不再受理。

  2.报名方式。采取网上报名和现场报名的方式进行。

  (1)网上报名。本人将报名相关材料电子图片(jpg图片格式,每张图片大小不超过200KB,且需标注具体材料名称)统一打包为zip压缩文件,将压缩包主文件名修改为“报考事业单位+姓名+联系方式”,传送至指定电子邮箱。邮箱地址:shsrmtzx2023@163.com。

  (2)现场报名。本人携带报名材料直接到绥化广播电视台(绥化市北林区黄河北路269号912室)报名。

  3.需提供的材料。

  (1)报名人员本人填写《绥化广播电视台公开选调工作人员报名登记表》(需粘贴照片),由所在单位主要负责人签字并加盖公章;

  (2)有效期内第二代身份证原件及复印件1份(正反面)、毕业证书扫描件1份;

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份;

  (4)《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》(由事业单位盖章),《干部基本信息审核认定表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、《事业单位招聘工作人员审批表》,由档案管理部门和所在主管部门盖章;

  (5)所在单位(或上级)党委(党组)开具的同意报考证明;

  (6)按照干部管理权限,由相应纪检监察机关出具的廉政情况证明;

  (7)近期正面免冠白底二寸证件照片6张,在照片背面注明姓名、身份证号后四位。

  (二)资格审查

  由绥化市人力资源和社会保障局、绥化广播电视台共同对报名人员资格进行审查,符合报名条件的人员参加笔试。报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确,凡存在弄虚作假的,一律取消选调资格。通过资格审查参加笔试的人员,由绥化广播电视台通知领取《准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。初审合格与选调名额人数的比例一般要达到3:1以上,达不到这一比例的,经批准可适当降低比例。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试,考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,分数保留小数点后两位。考试委托有资质的第三方出题评卷,不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.笔试。采用闭卷方式,实行百分制,笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试主要测试考生的综合知识、省情市情、新闻基础知识和新闻业务知识。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩,按照面试人数与选调名额3:1比例,由高分到低分顺序确定参加面试人员,达不到这一比例的,经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列的,则一并进入面试。

  2.面试。面试采取结构化面谈的方式进行,实行百分制,面试成绩低于60分者不予录取。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。若考试综合成绩出现并列的,取笔试成绩高者。若笔试成绩再相同,进行面试加试。

  (四)考察

  根据考试综合成绩,从高分到低分按选调名额等额确定考察人员。考察由绥化广播电视台统一组织,通过查阅干部人事档案,核实报考资格条件,同有关人员谈话等方式,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况,取消其选调资格。考察后出现空缺,需补充人选时,按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

  (五)体检

  参照公务员录用体检相关标准,组织考察合格者到相关医院体检。如报考人员放弃资格或体检不合格,可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。

  (六)公示

  根据笔试、面试、考察和体检结果,研究确定拟选调人员名单,在绥化市政府网站、绥化广播电视台微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理有关手续。

  四、纪律要求

  (一)严格程序。严格执行有关政策、规定和程序,坚持公道正派、按章办事、规范操作,确保选调工作公开、公平、公正。

  (二)严守纪律。严格执行保密、回避等制度,工作人员不准私自泄露选调工作有关情况,如有违反纪律情况发生,一经查实,将根据有关规定严肃处理。

  绥化广播电视台 绥化市人力资源和社会保障局

  2023年12月21日

文章来源:绥化市人民政府官网

原文链接:https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202312/c12_f0ea1e7e70d6412584656e87b18eca5c.shtml

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