教招公告的3大“陷阱”，提前知晓避免入坑！
最近，一些省市的特岗教师、“三支一扶”计划的招聘公告相继发布，很多小伙伴们都在忙着报名、备考。但不少小伙伴没有细致查看公告，或错失了考试机会，或影响最终入编。今天小编给大家梳理一下教招公告的那些“雷区”！
参加过的不能报名
部分地区的三支一扶的招聘公告会标注“已参加过我省“三支一扶”计划的，不能再次报名”。很多小伙伴都会误解为曾经报考过“三支一扶”计划的，就不能再报名了。其实并非如此，这个限制是指如果曾经已经顺利上岗，进行了“三支一扶”的支教工作，则不能再次报考了。
有的地区的招聘公告会直接指明在岗“三支一扶”人员不能报考。
所以如果小伙伴第一年报考因为准备不充分没有通过考试，第二年只要符合其他条件还是可以再次报考的。
没有教师资格证也能报考
教育部办公厅 人力资源社会保障部办公厅联合发布的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》中提到了受疫情影响考生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。可以看出和前两年疫情期间出台的“先上岗再考证”政策相比，今年的政策明显收紧了，仅限于受疫情影响的考生。
而参加今年的教师招聘的小伙伴们一般最晚9月份就要到岗任职，这就意味着如果没有赶上今年上半年的教资认定，就无法在录用前拿到教师资格证了。
课代表建议还没拿到教师资格证书的小伙伴们慎重报考，如果赶不上上半年的教资认定，不建议冒险报考，可以延迟自己考试计划，更为稳妥。
随意弃考对后续考试的影响
在教资考试考场，经常能看到一些弃考的考生，教资缺考并不会影响后续的报考。和教资考试不同，部分地区的教招考试对随意弃考有一定的惩戒，比如不允许再次报考该考试或者被记入考试诚信档案。
以上就是教招公告中大家容易误读或忽视的一些细节了，在正式报名前，小伙伴们一定要把公告从头到尾仔细查看一遍。如果有不理解的地方，可以查询一下相关政策、资料或者致电当地教育部门。
