2024宿迁泗洪县面向高层次青年人才公开招聘教师30人公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化教育人才队伍结构，江苏省泗洪县面向全国普通高校本科及以上学历的应届优秀毕业生，公开招聘30名公办高中教师（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、江苏泗洪及教育概况

江苏省泗洪县，坐落于风景如画的江苏西北部，拥抱着浩瀚的淮河下游，东侧与美丽的洪泽湖相邻，西面与历史悠久的安徽省界相依。这个占地2731平方公里、拥有百万人口的地方，不仅是中国知名的白酒和螃蟹的故乡，还是生态旅游的胜地，更是全国首批实践“绿水青山就是金山银山”理念的创新基地之一。

目前，泗洪县已经形成了完整的教育体系，包括8所普通高中、3所中等职业学校、20所初中、27所九年一贯制学校、23所小学以及103所幼儿园。在这个体系中，有21.2万名学生正在接受教育，同时，还有1.3万名教职工在这片教育的沃土上辛勤耕耘。

二、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》（附件1）。

三、招聘对象

“双一流”建设高校本科及以上应届毕业生，普通高校应届毕业研究生（含两年择业期内未落实工作单位的上述范围普通高校毕业生，择业期起始时间以毕业证落款时间算起），2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，其中以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段所学专业应与报考岗位相关。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好品行，具有正常履行职责的身体条件；

（四）资格条件中的应届毕业生，指国（境）内普通高校2024年7月31日前毕业并取得学历（学位）证书的人员。

2024年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

2022年和2023年普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人、在读的普通高等学校非2024年应届毕业研究生；

2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

3.受到记大过、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

4.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527—80618023）；

5.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、招聘程序

本次招聘工作由泗洪县教育局组织，按照公布招聘事项、报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、选岗和公示、聘用审批等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网向社会公布招聘信息（含招聘公告、岗位简介表、体检标准、考察标准等）。

（二）报名和资格初审

报名工作由泗洪县教育局组织实施，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

报名考生只能选择一个岗位进行报名。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》（附件）中的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

（三）资格复审

通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间地点安排如下：

请考生于规定时间内携带符合报考条件要求的所有有效证件和材料到指定地点进行资格复审：①有效期内的二代身份证（复印件正反面复印于同一张纸）；②学历证明。2024年普通高等学校应届毕业生须提供所在院校出具的个人《大学成绩表》或《普通高校毕业生就业推荐表》；留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。2022、2023年择业期内未就业毕业生须提供学历、学位证书；③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明NTCE。暂未取得教师资格证或合格证明NTCE的考生，须承诺在2026年7月31日前取得相应报考高中学科教师资格证；④岗位要求的其他所有材料。上述材料均要求原件，并需提供复印件按顺序放置。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其考试资格。进入考试的考生名单在资格复审现场公布。

（四）考试

考试由泗洪县教育局组织，考试时间、地点在江苏省南京市（具体时间、地点以考试通知为准）。

各岗位开考比例原则上均为1:3，如未达到开考比例，则按实际报考人数开考。

考试形式根据报名情况确定，原则上采取演课与答辩形式进行，主要考察考生的教育教学水平、沟通思维能力、教学理念、职业发展潜质等综合素质。报名成功人员超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织笔试，笔试内容为学科知识等。根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。考试成绩须达到70分为合格，成绩当场告知考生。（有笔试的岗位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩）。进行笔试的岗位，如考试总分相同，以面试成绩高的排序在前，如面试成绩均相同，则另行组织加试，根据加试成绩排序；直接面试的岗位，面试成绩相同的，另行组织加试，根据加试成绩排序。

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

（五）考察

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。招聘单位主管部门与考察合格人选签订双向就业协议，以及《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业就业协议书》。未按照规定时间签订协议的，取消其体检资格。

考察合格人员作为体检对象，体检名单在泗洪县人民政府网上公布。

（六）体检

体检对象须在规定时间、地点集中参加体检，具体体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。

（七）公开选岗

考察和体检结束后，对考察和体检合格人员进行公开选岗定岗，选岗工作坚持“公开、透明、自愿的原则”，具体选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方（含纪检人员和考生本人）当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗。

（八）公示和聘用备案

在江苏省泗洪县，这个位于江苏西北、淮河下游之畔的美丽地区，随着公开选岗定岗工作的圆满结束，现已确定了拟聘用人员的名单。该名单将在泗洪县人民政府网站上进行公示，持续7个工作日。那些顺利通过公示期并无异议的候选人必须在2024年7月31日之前，携带与报名条件相符的毕业证书、学位证书、教师资格证书等证明文件的原件，以及学籍档案材料，前往泗洪县教育局报到并完成相关的聘用审批流程。需要注意的是，对于那些报到时提交材料不齐全或未能按时报到的人员，将被视为自动放弃职位，相关手续将不予办理。

在整个招聘过程中，无论是体检、考察、公开选岗定岗还是公示阶段，如果出现任何岗位空缺，将根据岗位面试成绩从高到低的顺序，依次从未被录用的考生中进行递补。然而，一旦完成聘用审批之后，任何因各种原因产生的岗位空缺将不再进行补充。\

六、相关政策及待遇
关于政策及待遇方面，所有被录用的员工都将被列入全额拨款事业编制，并由用人单位与他们签订聘用合同。此外，员工还将接受试用期管理与考核，试用期的执行将遵循国家规定。对于试用期内表现不合格的员工，将解除聘用合同。那些符合泗洪县“大湖英才”人才政策的录用人员，将按照规定享有相应的待遇。

七、纪律和监督

在纪律和监督方面，本次公开招聘工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定的程序、条件和标准，严禁任何形式的弄虚作假和徇私舞弊行为。整个招聘过程将接受纪检机关和社会的监督。对于在考试或聘用过程中违反纪律，或因工作失职造成不良后果的工作人员，一旦查实，将根据相关规定予以严肃处理。

八、其他

本简章由泗洪县教育局负责解释