2024年贵州贵阳市第一中学人才引进教师7名

根据第十二届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才工作安排，为促进学校高质量发展，决定面向社会公开引进教师7名，现就有关事宜公告如下：

贵阳市第一中学引进计划及岗位要求

本次计划引进教师7人，其中数学教师2人，政治教师1人，物理教师2人，化学教师1人，语文教师1人。

引进人才条件

贵阳市第一中学引进人才需具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立场坚定,有理想信念。遵规守纪,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德和敬业精神。

(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

(三)满足下列条件之一：

1.高层次人才：具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,年龄一般在50周岁以下(1973年4月24日及以后出生)。

2.急需紧缺人才:具有硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,年龄一般在45周岁以下(1978年4月24日及以后出生)。

(四)具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件。

(五)2024届高校毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供就业推荐表。

引进人才程序

(一)报名及资格初审

本次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站(网址:详见附件1),登录、注册个人信息,上传学历学位、专业技术职务资格等相关资料,向贵阳市第一中学投递个人简历。报名截止时间为2024年4月30日17:00。

学校根据公布的人才岗位要求,对应聘人才开展资格初审,审查应聘人才提交的基本信息,提出初审意见。资格初审完成后,在贵阳市第一中学官网(网址详见附件1)公告资格初审合格人员名单。资格审查贯穿于引进工作全过程,在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节的资格。

(二)评审考核环节

采取“线上初评+现场评审”方式对资格初审合格人员进行综合评审，其中，高层次人才(具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才)不参加初评,直接进入现场评审环节。资格审核合格人数少于35人的引才岗位，经报主管部门同意后，学校自行决定是否开展线上初评环节。资格初审合格人数在35人及以上的,应组织初评,按照引进计划数与进入现场评审人员数1:5的比例择优进入现场评审环节。在贵阳市第一中学官网(网址详见附件1)发布初评相关信息(含测评时间、地点、方式等)。初评成绩不计入总成绩。初评结果及进入线下考核人员名单,报主管部门审定后,在贵阳市第一中学官网(网址详见附件1)公告。

现场评审工作由我校结合实际情况,制定评审工作方案,经备案后开展评审。评审结束后,将评审结果报事业单位人事综合主管部门核准备案后,在贵阳市第一中学官网(网址详见附件1)进行公告。

(三)确定拟引进人才

按照岗位引进计划数1:1的比例,择优确定拟引进人选。拟引进人选与我校签订意向引进协议后,进行体检、考核。经报名、初评、现场评审、体检、考核等环节合格的考生,确定为拟引进聘用人员,在贵阳市第一中学官网(网址详见附件1)进行为期7个工作日的公示,经公示无异议的拟聘用人员,按照相关规定程序办理聘用手续。

咨询电话：详见附件1(贵阳一中人事办公室)

贵阳市第一中学

2024年4月24日