二级建造师注意：江苏发布项目管理人员考勤到岗率整改通知

二级建造师是建筑项目管理中的关键角色，肩负着工程质量和管理规范的重要职责。近期，江苏省住房和城乡建设厅发布了关于保障农民工工资支付工作和项目管理人员考勤到岗率预警整改情况的通知，二级建造师必须积极履职，落实通知中的各项要求，确保项目管理的规范性和合规性，具体内容如下：

关于公布保障农民工工资支付工作和项目管理人员考勤到岗率预警整改情况的通知

各设区市住房和城乡建设局（建委）：

根据《关于公布房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建设单位未如期拨付农民工工资款项预警项目名单的通知》（苏建函建管（2024）430号）和《关于公布房屋建筑和市政基础设施工程建设领域施工总包单位未按时支付农民工工资和项目管理人员考勤到岗率不达标预警项目名单的通知》（苏建函建管（2024）429号），全省未如期向专用账户拨付农民工工资款项被预警的990家建设单位，其中972家建设单位已完成整改，仍有18家建设单位未完成整改（名单见附件1）；未如期拨付农民工工资被预警的213家施工总包单位，其中208家施工总包单位已完成整改，仍有5家施工总包单位未完成整改（名单见附件2）；项目管理人员考勤到岗率不达标被预警的1337个在建项目，其中1291个项目已完成整改，仍有46个项目未完成整改（名单见附件3）。

上述未完成整改的责任单位应于2024年12月31日前按要求整改到位（整改数据在全省建筑工人实名制管理平台核实），并向当地建设行政主管部门报备，逾期仍未整改到位的责任单位，我厅将报省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室实施联合惩戒，依法限制市场准入。

以上信息来源于：江苏省住房和城乡建设厅

总之，二级建造师不仅是工程施工的技术骨干，更是保障农民工权益和项目管理规范的重要力量。通过积极履职，认真贯彻落实工资支付和考勤管理的相关规定，二级建造师可以有效提高项目的管理水平，确保各项工作按时完成。希望二级建造师们在今后的工作中，继续发挥专业优势，严格遵守行业规定，共同促进建筑行业的健康和可持续发展。