企业合规师

企业合规师考试热度高，证书用途广泛。就业领域包括国有企业、民营企业（强化合规管理）、法律与合规部门（体系建设、风险评估）、财务与审计（法规遵从、内部控制）、税务管理（规避风险）、风险控制（识别评估管理）、跨国公司（国际法规遵从）、金融行业（反洗钱合规）、咨询服务、政府监管机构（合规政策制定）、教育培训等。随着企业对合规重视度提高，职业前景广阔。

企业合规师需掌握综合法律知识，包括法学基础及八大板块相关法规；企业管理知识涉及九大运营领域；合规基础知识涵盖合规管理内涵、要素及集团合规手册等；合规实务囊括37份权威合规管理指引。该职业适合法律、会计、审计、税务、财务、金融等专业背景的人士，如律师、企事业单位各财经法务部门主管及经理，乃至总监级以上高层管理者，通过学习可考取企业合规师证书。

企业合规师可从事多方面业务与岗位：1）在律所从事合规业务，如合规律师，协助企业识别、规避风险，构建合规体系；2）于企业内任职，如合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内控总监、风控总监、风控经理等高级管理职位，优秀者可任首席合规师。相关推荐：2023企业合规师备考全攻略。

成为企业合规师，对个人与企业均有显著收益。个人层面，可掌握合规基础知识、实务技能及体系建设流程，接受业内专家授课以拓宽视野，并有机会进入合规师人才库，提升专业荣誉感，同时获得更高薪岗位、职务晋升或聘为企业合规讲师、研究员等。企业层面，企业合规师能够预防并应对不当经营行为，有效识别、评估和管理合规风险，构建科学的合规管理体系，系统化解风险，提升合规竞争力，在合法合规中赢得业务。此外，企业合规师将成长为精通企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等多领域技能的复合型人才。

企业合规师是负责企业法律合规的人员，构建风险防控体系以避免违规，减少经济损失和声誉损害。首席合规官在国企的平均年薪约160万人民币，在私营和政府机构则分别为120万和98万。其他合规员工薪资从130万至54万不等。尽管市场对合规师需求大，但高级别人才稀缺，企业有时会寻求外部专业机构合作。主要职责包括制定合规战略、评估风险、制定制度、提供咨询、监控体系运行、处理外部事宜以及培训等。合规师与律师协作确保企业无风险运营。

法科生担任企业合规师前景看好，原因如下：1、企业合规需求稳定，不受市场波动影响，各行业均需符合政府法规，确保合规运营；2、合规律师工作强度适中，专注企业实务，专业技能得以不断深化；3、薪资待遇较高，尤其在外资、金融、医药等行业，红圈所律师待遇尤为优越，普通律所服务企业也较服务于个人报酬丰厚；4、合规律师可选择自办合规业务律所或成为企业合规经理/合规官，尤其适合追求稳定低压工作的女性。推荐参考优路教育2023企业合规师备考攻略。

企业合规师成关注焦点，源于近年国内外市场频发合规问题，中国科技巨头遭受美国制裁及815家中国企业受世界银行制裁等事件。随着企业规模扩大与社会经济联系紧密，涉案处罚将深远影响企业及相关各方。未来在监管规范化趋势下，各企业对风险控制需求增强，构建全面合规管理体系成为刚需，企业合规师的重要作用凸显，负责事前避险并涵盖公司治理多层面。为满足企业合规发展和国际化经营需求，中国中小企业协会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”证书项目，旨在培养复合型人才、推动我国企业合规体系建设。通过培训考核者可获得由中国中小企业协会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的双证岗位能力培训证书。推荐参考优路教育2023企业合规师备考攻略。

企业合规师需运用专业技能与各部门协作，建立内部合规制度并预防、处理和反思风险，涉及法律、会计、金融、税务等多领域知识。其职责包括预计识别评估合规风险、制定管理方针与计划、构建内部合规体系、处理合规调查与内控事项、监控管理体系有效性、进行培训宣传考核及合规文化建设、以及与外部监管方沟通等工作，要求具备风控、合规应对与协作处理等能力。相关推荐：2023企业合规师备考攻略。

企业合规师是人社部等联合发布的18个新职业之一，正式载入国家职业分类大典，标志着其得到国家认可。该职业主要负责企业内部合规体系的建设和监管，确保企业运营符合法规要求，与律师、法律顾问等角色并重，成为备受关注的新兴专业技术人才。企业合规师出现源于企业发展对合规工作的迫切需求，尤其在当前法制环境不断健全、业务多元化背景下，众多企业急需专业人才以降低经营风险。此前某打车软件因合规问题导致重大危机，凸显出合规工作对企业生存发展的重要性。因此，企业合规师成为了企业和求职者共同关注和追求的职业资格，有助于提升企业的风险管理能力和个人的核心竞争力。相关推荐：2023年企业合规师备考攻略。

企业在全球化发展中面临内外风险，需建立全面合规管理体系以避免违法违规。以往中国企业合规工作主要由律师、财务人员承担，缺乏专业岗位。企业合规问题已导致部分企业在海外运营受制裁，甚至影响IPO进程。今年3月18日，人社部联合发布18个新职业，其中包括“企业合规师”。该职业成为正式职业，有助于推动企业合规经营发展。首场企业合规师考试定于12月19日，报名时间为11月3日至12月3日，考试包括企业合规师综合知识和综合技能两科目。鉴于市场环境复杂多变及政府对合规管理的重视，企业合规师应运而生，地位与律师、会计师相当。在新形势之下，企业强化合规管理体系建设、提高员工合规意识至关重要，特别是关键风险岗位要加强培训、监督和追责机制。随着管理层合规意识的提升，企业合规师岗位需求将增加，职业发展前景广阔。

企业合规师作为新职业，在企业发展中担当推动合规管理体系建设的关键角色，助力企业遵循法律法规，控制内外风险，实现可持续发展。这一职业由人社部等机构认定，2021年报名时间为11月3日至12月3日，考试时间为12月19日。报考条件包括大专学历满2年、本科学历满1年、本科双学位或研究生及以上学历、或其他中级职业资格证书者，不限专业。在全球化经济环境下，企业合规师将愈发重要，助力企业构建有效的合规管理体系，强化合规管理意识，应对潜在风险挑战，职业前景广阔。

全球经济形势快速变化，中国企业面临更复杂的合规环境及新风险。在此背景下，政府推出企业合规相关政策，“企业合规师”职业于2021年3月正式列入国家职业分类大典。首场考试定于12月19日，报名时间为11月3日至12月3日。企业合规师的设立源于对企业合规管理需求的提升以及政府对企业合规发展的重视，旨在帮助企业建立合规体系以规避各类风险，保障企业稳定和可持续发展。因此，在市场需求与政策推动下，企业合规师职业前景广阔，值得考虑报考。

企业合规师，作为一种新职业，专注于企业合规建设与管理监督，确保企业及其成员行为符合法规、监管要求及道德规范。随着2018年《中央企业合规管理指引》试行以及2021年ISO37301标准发布，企业面临更严峻风险和监管压力，内部合规需求显著增加。在行业需求与监管催化下，合规职业迎来大爆发，中国对该类人才的需求缺口巨大，尤其是高级别的合规负责人。首席合规官需具备搭建优化合规体系、卓越沟通能力、领导力、组织协调能力和冲突管理能力，并深度参与商业战略思考与协同管理，此类人才备受企业青睐且待遇优厚，年薪可达百万美元以上。合规官的能力直接影响企业稳定经营，具有不可替代性，社会认可度日益提升。