【社工资讯】2024年麻城市“以奖代补”机制促进社会工作发展

随着社会治理体系的不断完善，如何激发社会工作和志愿服务的活力，成为各地政府关注的焦点。在麻城市，一项名为“以奖代补”的创新机制正在为社会工作的发展注入新的动力。本文将介绍麻城市在2024年如何通过“以奖代补”机制促进社会工作的发展，并分享业内专家及基层社工代表的实践经验与思考。

麻城市举办社会工作与志愿服务“以奖代补”项目研讨会

11月5日，在麻城市民政局的指导下，麻城市映山红社会工作服务中心组织召开主题为“聚焦实践 助力前行”的社会工作与志愿服务培育引导“以奖代补”项目研讨会。

会议详细阐述“以奖代补”项目的整体框架，展示项目所取得的显著成效。研讨会还邀请业内专家，围绕农村地区社区慈善基金的筹管用实用技巧、农村志愿骨干的挖掘与服务策划，以及“五社联动”的深化实施和服务“一老一小”的创新路径等议题，进行深入交流与精彩分享。

来自麻城市“以奖代补”项目覆盖的白果镇胡家松林村、鼓楼街道孝感乡村、黄土岗镇英山畈村及龙池桥街道白塔河村社工室的四位代表，分别就志愿队伍培育、个案服务实践、社区公益基金助力村部改造及“一老一小”关爱服务的创新举措与实战经验进行讲述，展现项目在基层的开展情况，会议还为优秀志愿者颁发荣誉证书。

据介绍，下一步，麻城市将持续探索创新服务模式，深化“以奖代补”机制，吸引更多社会组织与志愿者投身社会服务，携手共建和谐美好的社会新图景。

文章来源于黄冈市人民政府

以下为个人观点

麻城市以“以奖代补”机制推动社会工作的创新举措，无疑是社会治理现代化的一大进步。通过物质激励与荣誉激励的结合，不仅有效提升了社会工作和志愿服务的参与度和质量，同时也激发了更多社会组织和个人参与其中。从农村志愿骨干的发掘到社区公益基金的创新使用，再到“五社联动”策略的深度实施，每一项实践都体现了针对性和可操作性，值得其他地区借鉴。

社会工作的核心在于服务弱势群体、促进社区和谐，麻城市的实践证明，制度创新是提升服务效能的重要动力源。未来，希望能看到更多类似的成功案例，推动社会工作不断进步。通过社会组织与政府部门的紧密合作，不仅能够解决实际问题，更能提升全民的公益参与意识，进而实现社会的可持续发展。

此外，需要关注的是，社会工作的发展不仅依赖于制度的创新和实施，更需要坚实的专业支持和持续的资源投入。强化社会工作者的专业培训和职业保障，确保项目的可持续性和实效性，是我们需要持续努力的方向。相信通过共同的努力，“以奖代补”这一机制将在全国范围内开花结果，引领社会工作的良性发展，最终实现人人关心、人尽其责的美好社会景象。