人力资源经济师中级报考条件要求高吗？一文揭秘报考门槛

2026-02-27 14:52:22

人力资源经济师中级报考条件虽有明确门槛，但通过系统了解地域政策差异和考试要求，多数符合基本条件的从业者可合理规划报考路径。

基本报考条件

学历要求通常为本科及以上，经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业优先工作经验需在人力资源管理、人事行政等相关领域累计一定年限，具体计算方式各省存在差异建议提前3个月咨询市级考试院，确认本地对自考/成考学历的认可度及社保记录要求

科目	题型	题量	分值
经济基础	单选70+多选35	105题	140分
专业实务	单选60+多选20+案例20	100题	140分

考试采用电子化形式，两科均需达到84分（总分140分）方可合格知识模块覆盖6大领域，需掌握约800个考点，近年案例分析题侧重劳动法实务应用

注册账号 → 学历核验 → 上传证件照 → 选择考区 → 在线缴费资格后审需准备《工作年限证明》，部分省份要求统一模板并加盖单位公章

广东省需提供继续教育证明，浙江省承认企业自主评价结果，北京要求社保缴纳记录中西部省份对非全日制学历的工作年限计算可能更为灵活

实行滚动成绩管理，考生需在连续2个考试年度内通过两科成绩公布后15个工作日内可提交复核申请，合格证书需配合考后资格抽查

零基础考生建议优先掌握《经济基础知识》核心章节，建立知识框架在职考生可利用碎片时间复习高频考点，周末集中攻克专业实务案例分析建议选择与工作领域相关的专业方向，提升学习针对性和职业匹配度

问

非相关专业能报考吗？

答

部分地区允许，但通常会要求更长的工作年限或相关培训证明

问

工作经验如何认定？

答

以劳动合同、社保缴纳记录或单位开具的工作证明为准，各省认定标准不同

本文依据2023版报考政策，2026年考试大纲预计在当年4月更新，请以新公告为准所有政策描述参考《经济专业技术资格考试实施办法》人社部发[2020]17号，具体操作请遵循官方指南