中级经济师人力考哪几科科目详解

中级经济师人力资源管理专业考试包含《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科，需在连续两个考试年度内通过全部科目方可取得证书。

考试科目构成

《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块，共37章内容，侧重理论理解与基础应用。

《专业知识和实务》（人力资源管理方向）包含组织行为学（15%）、人力资源规划（15%）、招聘与配置（15%）、培训与开发（10%）、绩效管理（15%）、薪资待遇管理（15%）、劳动关系管理（15%）七大章节，着重实务场景分析与应用能力。

考试形式与题型分值

考试采用计算机化考试（机考）形式，两科连续作答，中间间隔40分钟，单科考试时长均为90分钟。

《经济基础知识》题型为单选题（70题，每题1分）和多选题（35题，每题2分），总分140分；《专业知识和实务》题型为单选题（60题，每题1分）、多选题（20题，每题2分）和案例分析题（20题，每题2分），总分140分。

考试时间与大纲说明

2026年考试时间为11月7-8日（根据人力资源和社会保障部历年考试安排推算），分上下午场次，具体以准考证为准。

考试采用2023年版考试大纲，主要变化包括新增"数字化人力资源管理"章节（占比10%），强化劳动法与劳动合同法相关内容，调整薪资管理部分知识点。

成绩管理机制

考试实行两年滚动有效机制，考生需在连续两个考试年度内通过全部科目。

举例说明：2026年通过《经济基础知识》，2027年只需通过《专业知识和实务》即可；若2027年未通过《专业知识和实务》，则2026年《经济基础知识》成绩作废，2028年需重新报考两科。

备考计划建议

零基础考生建议采用6个月备考周期：第1-2个月系统学习《经济基础知识》，第3-4个月学习《专业知识和实务》，第5-6个月强化刷题与模拟考试，每日学习时长建议3-4小时。

有人力资源工作经验考生可采用3个月备考周期：第1个月快速过《经济基础知识》，第2个月重点突破《专业知识和实务》难点章节，第3个月真题训练与错题复盘，每日学习时长建议2-3小时。

《经济基础知识》备考建议：重点掌握经济学基础、财政、货币与金融三大模块（占分约60%），采用思维导图梳理章节逻辑，结合生活案例理解抽象概念。

《专业知识和实务》备考建议：聚焦绩效管理、薪资待遇管理、劳动关系管理三大核心章节（占分约45%），结合工作实际理解知识点，通过案例分析题训练提高综合应用能力。

常见问题解答

报考注意事项

报名时间为2026年7月22日-8月12日，各省具体起止时间可能略有差异，建议提前关注当地人事考试网通知。

考前7日左右登录报名网站打印准考证，仔细核对考试地点、场次及个人信息，考试当天需携带准考证和有效身份证件。