中级经济师人力资源专业考哪两科内容详细介绍

很多准备报考的朋友都在问，中级经济师人力资源专业考什么、怎么报考、怎么备考，今天就给大家做个详细梳理，不管你是刚准备入行的职场新人，还是想提升自己的老从业者，看完就能明明白白规划备考了。

全国中级经济专业技术资格考试（中级经济师）是由人力资源和社会保障部组织的职称考试，人力资源管理方向是报考热门，提前了解考试规则和备考方法就能顺利过关

考试基本信息

项目	内容详情
考试全称	全国中级经济专业技术资格考试
组织单位	人力资源和社会保障部
公共科目名称	经济基础知识
专业科目名称	专业知识和实务（人力资源管理）
报名时间	通常为每年7-8月，具体以当年官方公告为准
考试时间	往年通常在11月上旬，具体请以当年官方通知为准
合格标准	满分140分，84分是国家统一合格标准（总分的60%），部分省份设有省内合格线，具体以当地通知为准
考试形式	全程机考

关于机考需要额外提示：公共科目《经济基础知识》全部为客观选择题，专业科目《专业知识和实务》包含客观选择题和主观案例分析题，考试系统自带计算器，无需自行携带 。

公共科目：经济基础知识

这是所有专业方向都需要考的重点考科目，内容一共分为六大知识模块 ，各模块的大致分值占比和核心方向如下：

• 经济学基础：约23-25分，核心考察均衡价格、弹性理论、市场结构等内容
• 财政：约21-23分，核心考察税收制度、政府预算、财政政策等内容
• 货币与金融：约21-23分，核心考察利率与金融市场、中央银行与货币政策等内容
• 统计：约19-21分，核心考察统计数据整理、抽样调查、回归分析等内容
• 会计：约19-21分，核心考察会计要素、会计报表、财务报表分析等内容
• 法律：约21-23分，核心考察合同法律制度、公司法律制度、反垄断法律制度等内容

我身边好多朋友一开始小瞧这门，觉得都是选择题随便蒙就能过，结果栽在知识点太散上面。其实只要梳理清楚每个模块的高频考点，把核心内容啃下来就成功一大半了。

专业科目：人力资源管理

第二门是选报的专业科目，内容都是围绕人力资源管理实务展开，涵盖组织行为学、劳动力市场、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪资管理、劳动关系、社会保险等内容，实用性很强。

之前认识一个做行政的姐姐，本来就是想考个证加分，结果学完里面的劳动关系和社保知识，回去处理公司的人事问题顺手多了，还顺利转岗做了人事专员 。

这门的案例分析题仅在专业科目中出现，都是结合实际工作场景出题，只要理解知识点就不难作答 。针对零基础考生的疑问，这里明确说明：零基础非常适合报考人力资源管理专业，内容偏向理解记忆，计算量小，备考压力比其他专业低很多 。

报考条件

学历要求	工作年限要求
高中毕业	取得初级经济师，从事相关工作满10年
大学专科学历	从事相关专业工作满6年
大学本科学历或学士学位	从事相关专业工作满4年
第二学士学位或研究生班毕业	从事相关专业工作满2年
硕士学位	从事相关专业工作满1年
博士学位	无工作年限要求

注：这里的"从事相关专业工作"一般指从事经济类工作，或者与报考专业（如人力资源）相关的岗位，具体认定需要参考当地考试机构的规定，以上条件仅供参考，具体请以当年官方通知为准

常见问题解答

分阶段备考步骤建议

复习顺序建议：先复习公共科目《经济基础知识》打基础，再复习专业科目，也可以两个科目穿插复习，避免知识点遗忘

基础阶段（2-3个月）：通读官方教材，跟着大纲梳理每个模块的知识框架，把不懂的难点标记出来，不用强求一开始就全部记住

强化阶段（1-2个月）：突破高频考点，分模块刷题巩固，把做错的题目整理成错题本，重点攻克掌握不牢的内容，尤其是公共科目零散知识点，要定期回顾总结

冲刺阶段（1个月）：用历年真题做模拟考试，严格按照考试时间答题，提前适应机考节奏，同时查漏补缺，巩固记忆核心考点

时间安排建议：每天保证1-2小时固定学习时间，整体备考周期建议3-6个月，根据个人基础调整即可

证书重要性说明

拿到中级经济师证书后，可以认定为中级经济师职称，在很多城市可以帮助积分落户，还可以按规定享受个税抵扣，对于职场人来说是提升职业竞争力的高性价比选择

备考提示

官方考试大纲和教材是备考的核心资料，大家可以通过官方指定渠道获取，备考过程中不要追求赶进度，按照自己