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全国 案例:微信截屏能否证实劳动关系?法院这样判

随着微信等社交平台在职场中的广泛应用,其记录是否能在劳动争议案件中作为证据受到关注。近日,新疆昌吉回族自治州中级人民法院在一案中,依据微信群截屏、银行流水、微信聊天记录等证据,终审判决确认刘某斌与新疆阜康市某工程有限公司存在劳动关系。此案中,刘某斌虽未签订书面劳动合同,但通过微信接受工作安排、获取工资及报销医疗费用等记录,构成了证明劳动关系的关键证据。法院指出,微信聊天记录等电子数据在满足真实性、关联性和合法性的条件下,可以作为诉讼证据使用。因此,微信记录在确保完整性的前提下,可用于证明劳动关系、工资支付、工作安排等情况,对于解决劳动争议具有重要作用。
2021-08-13 17:18
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