企业隐患报告奖励机制下，应急救援员角色凸显

应急救援员不仅是事故现场的“逆行者”，也是企业日常安全管理的“守护者”。近日，江西省应急管理厅公布的5起企业事故隐患内部报告奖励案例，生动展示了应急救援员及其同事在日常工作中敏锐捕捉隐患、及时上报并协助消除隐患的重要性。这些案例不仅体现了企业对安全生产的重视，更彰显了应急救援员在构建企业安全防线上不可或缺的作用。

江西省应急管理厅公布5起企业事故隐患内部报告奖励案例

自今年7月国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）以来，各地大力推行企业事故隐患内部报告奖励机制，切实将隐患消除在事故成灾之前。

为进一步推动企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员主动报告事故隐患，江西省应急管理厅近日公布5起企业事故隐患内部报告奖励案例。

案例1:2024年11月3日，万载县某烟花爆竹公司一员工在对烟火药自动混药机进行安全检查时，发现机器在空机运转时有异响，经检查发现机器顶部进料口筛网破损，出现两个直径2厘米的缺口，遂立即向公司主要负责人报告。由于隐患发现及时，公司在第一时间采取了有效措施，消除了事故隐患，事后对机器进行全面安全检查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金800元。

案例2:2024年10月2日，宜春市袁州区某烟花爆竹公司员工在对装药机进行余药清扫时，发现该装药机药物回收传送带托轴轴承锈死且磨损严重，遂立即向企业安全管理人员报告。接到报告后，公司第一时间采取措施消除事故隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金500元。

案例3:2024年8月27日，铜鼓县某化工企业MVR车间员工在设备巡查时，发现岗位吊机钢丝绳磨损，部分已出现断裂，存在事故隐患，遂立即向车间负责人报告。接到报告后，公司第一时间采取措施消除事故隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金300元。

案例4:2024年11月25日，芦溪县某烟花爆竹公司员工发现28栋引线烘干房防爆风机没有正常运行，存在事故隐患，遂立即向安全厂长和主要负责人报告。接到报告后，公司第一时间采取措施消除事故隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金200元。

案例5:2024年8月23日，南昌某通信公司员工通过公司内部随手拍系统报告，办公楼一楼通道处堆放有宣传物资影响正常通行，存在消防隐患。公司安全管理部门接到上报隐患后立即到现场核实并予以处理，确保消防通道畅通。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金30元。

通过上述案例，我们可以清晰地看到，应急救援员不仅是应对突发事件的关键力量，更是企业日常安全管理的“哨兵”。他们凭借敏锐的洞察力和高度的责任心，及时发现并上报隐患，为企业筑起了一道坚实的安全防线。未来，随着企业对安全生产重视程度的不断提升，应急救援员的角色将更加凸显，他们将在守护企业安全中发挥更加重要的作用。