「溢起守护」公益行动点燃人才薪火，优路教育助力养老服务者职业进阶

2025-08-08 15:15:25

优路教育提醒：随着我国老年人口突破 3 亿，养老服务人才队伍建设已成为应对老龄化的核心课题。近日，“溢起守护”—— 养老康护人才薪火计划公益行动在京启动，计划于 2025 年底前挖掘 100 名优秀养老服务从业者，通过典型宣传与专业赋能，破解行业 “人才短缺、认可度低” 的困境。这一行动与优路教育养老服务师培养理念深度契合，共同为养老人才成长搭建 “技能提升 + 价值认可” 的双轨通道。

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公益行动破局：从 “行业痛点” 到 “人才标杆”

当前，我国养老服务人才面临 “三难”：总量不足难以满足 3 亿老年人口需求、专业化水平与高品质服务期待存在差距、职业荣誉感低导致流失率居高不下。为此，民政部等 12 部门出台政策明确 “到 2035 年建成完善的养老服务人才发展环境”，而 “溢起守护” 公益行动正是这一目标的具体实践。

此次行动由中国社会报社、民政部社会福利中心等联合发起，覆盖养老机构管理者、认知症照护者、老年人能力评估师、养老顾问等多岗位，通过融媒宣传展现从业者的奉献精神，同时联动泰康溢彩公益基金会提供技能培训与机构赋能。相较于 2022 年首届行动，本次升级后更聚焦新兴职业，如老年人能力评估师等，与国家《养老服务师国家职业技能标准》中 “多元化岗位能力要求” 高度同步，为人才成长提供了清晰的价值坐标。

职业价值重塑：从 “技能习得” 到 “社会认同”

在 “溢起守护” 行动的案例中，优秀从业者的成长轨迹呈现显著共性：专业技能是根基，职业认同是动力。例如，首届行动中脱颖而出的养老护理员，通过系统学习认知症照护技能获得机构重用，其故事经宣传后不仅提升了个人荣誉感，更带动周边青年加入行业。这种 “技能提升 — 岗位建功 — 社会认可” 的正向循环，正是优路教育养老服务师项目的核心培养逻辑。

优路教育紧扣行动所倡导的 “专业化、精细化” 导向，构建分级培训体系：

基础层：针对养老照护者，强化失能老人照护、安全防护等实操技能，匹配初级养老服务师能力要求；
进阶层：面向老年人能力评估师、认知症照护专员，开设评估工具使用、非药物干预等专项课程，衔接中级职业标准；
管理层：为养老机构管理者设计服务质量管控、政策合规等课程，助力向高级养老服务师进阶。

此外，课程同步嵌入 “职业素养模块”，通过行业模范案例教学，增强学员的职业认同感，呼应行动 “传递奋斗之火” 的精神内核。

当 “溢起守护” 的薪火照亮养老服务行业，专业人才的价值正被重新定义。优路教育将持续以标准化培训为基石，以行业认同为纽带，助力更多养老服务者实现 “技能有提升、职业有尊严、发展有路径”，共同推动养老服务事业从 “人才短缺” 走向 “人才辈出”。

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来源：中国社会报