2025年高级经济师备考：人力资源管理专业考试哪些内容？

2024-06-21 14:53:21

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高级经济师人力资源管理专业考试都考察哪些知识呢？备考25年高级经济师考试应该复习哪方面的知识体系呢？本文就来为大家介绍高级经济师人力资源管理专业的考试内容！主要考试这些方向：

人力资源管理专业知识体系，人力资源管理专业考试这些内容：

第一部分组织行为学	1、个体心理与行为	a.人格 b.智力与能力 c.情绪 d.态度与行为
	2、团体心理与行为	a.组织激励 b.团体领导 c.团体沟通 d.团体决策
	3、工作态度与行为
	4、组织设计、组织文化、组织变革与发展
第二部分人力资源管理	5、人力资源管理导论	a.人力资源概述 b.人力资源管理概述
	6、战略性人力资源管理与人力资源规划	a.战略性人力资源管理的基本原则 b.人力资源规划
	7、职位分析与设计和胜任素质模型	a.职位分析与设计 b.胜任素质模型
	8、招募与甄选	a.招募 b.甄选 c.甄选的主要方法 d.面试
	9、培训与开发	a.培训与培训管理概述 b.培训管理的主要内容 c.员工开发与职业发展
	10、绩效管理	a.绩效与绩效管理的基本原则 b.绩效评价方法 c.绩效评价与反馈
	11、薪酬福利管理	a.薪酬与薪酬管理的一般原则 b.职位薪酬体系设计 c.绩效薪酬 d.员工福利
	12、员工关系管理	a.劳动关系管理 b.员工服务保障管理
第三部分人力资源管理经济分析	13、工资与就业	a.工资水平与工资差别 b.就业与失业
	14、人力资本投资理论	a.人力资本投资的一般原则 b.教育投资 c.在职培训投资 d.劳动力流动
	15、劳动力市场	a.劳动力市场概论 b.劳动力供给 c.劳动力需求 d.劳动力市场均衡与非均衡
第四部分人力资源与社会保障制度	16.人力资源社会保障立法与制度改革	a.人力资源社会保障立法 b.人力资源社会保障制度改革
	17.劳动合同制度	a.关于劳动合同的法律法规及相关规定 b.关于劳动合同制度
	18.社会保险法律制度	a.涉及社会保险的法律规范 b.社会保险制度的基本内容
	19.促进就业与职业培训制度	a.涉及就业促进和职业培训的法律规范 b.就业促进和职业培训的基本内容
	20.劳动标准与劳动保护制度	a.涉及劳动标准与劳动保护的法律规范 b.劳动标准与劳动保护的基本内容
	21.劳动争议处理制度	a.涉及劳动争议处理的法律规范 b.劳动争议处理制度的基本内容

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