粤港澳养老护理“一试三证”破冰：21人首获三地认证，优路教育解码湾区人才新通道！

2025-08-18 16:09:16

优路教育提醒：粤港澳大湾区养老服务一体化迈出关键一步 —— 首批 21 名考生通过 “一试三证” 试点考试，同步获得内地职业技能等级证书、香港专业能力证书及澳门职业技能证明书。这一突破源于广东省人社厅牵头制定的《粤港澳大湾区（广东）养老护理员培训课程指南》与《粤港澳大湾区 “一试三证” 养老护理员职业技能评价规范》（简称 “湾区标准”），不仅打破了三地职业资格壁垒，更以 “人文关怀 + 技术融合” 的理念重塑养老护理人才评价体系。优路教育积极响应湾区人才流通需求，将三地先进经验融入养老服务师课程，助力构建跨区域人才发展生态。

湾区标准：从 “技能统一” 到 “理念共融”

“一试三证” 的核心竞争力，在于其构建的 “融通性评价体系”。与单一地区标准相比，“湾区标准” 呈现三大特色：

技术理念融合：在国家职业技能标准基础上，吸纳港澳地区在认知障碍照护、隐私保护等领域的先进经验。例如，统一以 “长者” 称呼服务对象，要求护理员掌握 “征得同意后再准备操作物品”“用非侵入式方式沟通病情” 等细节，将 “尊重自主权” 贯穿服务全程；
能力维度拓展：除基础护理技能外，新增 “跨文化沟通”“情绪管理” 等考核内容。针对认知障碍长者，要求掌握 “记忆触发对话法”“行为干预技巧” 等港澳特色照护技术，兼顾生理照护与心理支持；
评价流程协同：三地专家共同参与命题与评审，确保考试内容既符合内地 “标准化操作” 要求，又契合港澳 “个性化服务” 理念，实现 “一次考核，三地认可”。

这种融合并非简单叠加，而是形成了 “更专业、更有温度” 的评价范式，为养老护理人才提供了 “一套技能、三地通用” 的职业通行证。

人才流通：大湾区养老服务的 “破界之力”

21 名首批获证者的实践，已凸显 “一试三证” 对行业的深层影响：

就业空间扩容：持证者可自由选择在珠三角城市、香港安老院、澳门护养院等机构就业，解决了以往 “资格互认难” 导致的跨区域职业壁垒；
服务水平升级：港澳地区在 “长者赋权”“社区嵌入型养老” 等领域的经验，通过人才流动渗透至内地服务场景，推动大湾区养老服务从 “标准化供给” 向 “个性化满足” 转型；
职业价值提升：跨区域认可机制让护理员职业发展路径更清晰 —— 从内地机构护理师到香港安老院主管，资格互通为职业晋升提供了 “快车道”。

正如广州市轻工技师学院相关负责人所言，这种模式 “为湾区养老护理员就业提供了快速通道”，更深远的意义在于，它推动三地形成 “人才共育、标准共建、服务共优” 的良性循环。

优路教育：构建 “湾区适配” 的培养体系

针对 “一试三证” 带来的人才需求变化，优路教育在养老服务师课程中启动 “湾区专项升级”：

课程融入湾区元素：新增 “港澳养老服务体系解读”“认知障碍跨文化照护案例” 等模块，由熟悉三地标准的专家授课，解析 “湾区标准” 中 “隐私保护操作规范”“长者沟通禁忌” 等细节；
技能训练对标实战：通过模拟 “港澳安老院日常照护”“跨境就医陪诊” 等场景，让学员练习 “粤语 + 普通话双语沟通”“港式护理记录书写” 等特色技能，提升跨区域服务适配性；
认证通道衔接：与大湾区合作机构联动，为学员提供 “一试三证” 考试资讯与报名指导，助力其把握人才流通机遇。

从 “资格互认” 到 “标准共建”，粤港澳养老护理 “一试三证” 的破冰，不仅是一张证书的价值，更是一种行业共识的形成 —— 养老服务的高质量发展，需要打破地域界限，以人才流动激活创新动能。优路教育将持续深耕湾区养老人才培养，以 “融合性课程” 赋能更多护理员成长为 “三地通用型人才”，让专业服务跨越珠江口，成为连接大湾区千万长者幸福晚年的 “隐形纽带”。