年底前，药店配不齐执业药师怎么办？

对于全国药店人来说，今年年底的“执业药师配备大限”已进入倒计时，国家药监局设定的过渡期即将结束。随着大限临近，各地监管检查力度不断升级，不少药店尤其是偏远地区的门店，都在为“配不齐执业药师”的问题犯愁：万一到年底还没配齐执业药师，该怎么办?优路教育了解到：近日，新疆药监局联合医保局出台了一则新政，为破解执业药师短缺难题。

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差异化配备：分区域定目标，基层有“缓冲”

考虑到新疆地域广阔、执业药师分布不均的实际情况，新政核心的亮点就是实行“差异化配备方案”，不再搞“一刀切”。

除乡镇村外(不含县市政府驻地乡镇)的药品零售企业，自2026年1月1日起，必须全部配备执业药师。药品零售企业配备经地州市药品监督管理部门组织考核合格的药品销售业务人员，可经营乙类非处方药。

乡镇村地区(不含县市政府驻地乡镇)的药店，允许在2030年底前，配备经药监部门认定的从业药师，或者具有卫生(药)系列职称的药师(包括药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师)，这些人员可“视同执业药师”，开展药品经营质量管理、处方审核调配、用药咨询等核心药事服务。

这一安排可以说是击中了基层药店执业药师短缺的“痛点”，既保障了基层群众的用药服务需求，又给基层药店留出了充足的人才培养和引进时间。

利好加码：支持执业药师兼职远程审方

政策规定，药品零售连锁总部在满足自身配备要求、承诺审方责任的前提下，可在非工作时段为所属门店及受托单体药店提供远程审方服务。中药饮片处方调配和核对必须由执业中药师执行。

药店没有配齐执业药师，面临什么处罚?

2025年12月31日后，未按规定配备执业药师的，依法核减处方药和甲类非处方药经营范围。

若未按规定开展远程审方，会被暂停甚至取消远程审方资格。

执业药师有违规注册证书、未按规定销售处方药等行为，要严格监管并依法查处。

总结：政策给路，合规为王

新疆的这份新政，为全国破解执业药师短缺难题提供了有益借鉴——既通过差异化政策解燃眉之急，又通过严格监管守住用药安全底线。

对于药店而言，年底的“大限”既是压力也是动力。各地药店不妨密切关注当地监管政策动态，结合自身情况提前布局：加快引进执业药师，用合规经营筑牢药店发展的根基。

而对医药行业从业者来说，考执业药师证早已不是“选择题”，而是安身立命的“必修课”。

在强制配备的政策下，执业药师证书的重要性只会越来越高。还没拿证的小伙伴别再犹豫，抓紧制定备考计划;想考双证提升竞争力的也该行动了，早拿证早占先机!

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