2024年甘肃省职称改革新举措：赋能新型工业化人才队伍建设

在甘肃省加速推进新型工业化进程的关键时刻，人才作为重要资源，其重要性不言而喻。为积极响应国家创新驱动发展战略，甘肃省委组织部、省人社厅等多部门联合出台了《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》，这一系列创新举措不仅为甘肃省的工业发展注入了强劲动力，更在职称评审领域掀起了一场深刻的改革风暴，旨在通过优化职称评价体系，畅通人才职业发展通道，为构建现代化产业体系培养储备更多急需人才。

《若干措施》的出台，标志着甘肃省在职称评审方面迈出了坚实的一步。

一、在创新引才模式上，政府部门主动作为，搭建起工业企业与“双一流”高校之间的桥梁，通过专场引才活动和直播带岗等形式，有效拓宽了人才引进渠道。同时，柔性引才机制的建立，更是打破了地域限制，让外省专家能够灵活参与甘肃的工业发展，为解决关键技术难题提供了智力支持。

二、在青年人才培育方面，甘肃省展现出前所未有的决心与力度。通过设立专项资助、提供脱产培训机会、建立博士后工作站等措施，不仅为青年人才搭建了成长成才的广阔舞台，还激发了他们潜心研究、创新创业的热情。这一系列举措，无疑为甘肃省工业领域的未来发展奠定了坚实的人才基础。

三、技术技能人才的培养同样受到高度重视。《若干措施》明确提出实施数字技术工程师培育项目，打造卓越工程师培养平台，鼓励企业申报高技能人才培训基地等，这些措施不仅提升了技术技能人才的综合素质，也为传统产业改造升级、新兴产业培育壮大提供了有力的人才支撑。

四、加大选拔激励力度、健全职称评价体系、优化人才发展环境等方面的改革，更是全方位激发了各类企业人才的创新创业活力。特别是职称评审权的下放和特殊人才破格晋升政策的实施，打破了传统职称评审的束缚，让真正有能力、有贡献的人才能够脱颖而出，享受应有的荣誉与待遇。

总之，《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》的出台，是甘肃省在职称评审领域的一次重大突破，也是推动新型工业化进程、构建现代化产业体系的重要举措。这一系列创新举措的实施，必将为甘肃省的工业发展注入新的活力，也为广大人才提供了更加广阔的发展空间和更加优厚的待遇保障。我们有理由相信，在不久的将来，甘肃省将涌现出更多优秀的工业人才，共同书写甘肃工业发展的新篇章。

信息来源：中华人民共和国人力资源社会保障部