注意！中级职称人才将成为企业升级资质的关键因素

2024-08-14 14:58:15

在当前激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，不断提升自身的综合实力是关键。而在这个过程中，中级职称人才的作用日益凸显，他们正逐渐成为企业升级资质、迈向更高发展阶段的关键因素。

住建部新资质标准人员要求（2023版）自2023年9月15日起施行，要求建筑业施工总承包资质标准、人员：

例：建筑工程总承包要求

建筑工程总承包要求
企业类别	企业资产	企业业绩	注册建造师	职称人员	技术工人	技术负责人
特技资质	企业净资产3.6亿元以上。	近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项。	企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。	无	无	技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
一级资质	净资产一亿元以上。	近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。	建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。	无	无	技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。
二级资质（直接申请和增项）	净资产4000万元以上。	无	建筑工程、机电工程专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电器等专业齐全。	建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。	经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。	技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。不考核技术负责人申报业绩年限，不限制技术负责人所在企业资质等级。
二级资质（升级）	净资产4000万元以上	近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。	无	无	五	技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
三级资质	停办（有效期内继续有效）

例：市政公用工程总承包要求

市政公用工程总承包要求
企业类别	企业资产	企业业绩	注册建造师	职称人员	技术工人	技术负责人
特技资质	企业净资产3.6亿元以上。	近十年承担过下列7项中的4项市政公用工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。	企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。	无	无	技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
一级资质	净资产1亿元以上	近10年承担过下列7类中的4类工程的施工，其中至少有第一类所列工程，工程质量合格。	市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。	无	无	技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称。
二级资质（直接申请和增项）	净资产4000万元以上。	无	市政公用工程专业注册建造师不少于5人。	市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。	经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。	技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有是市政工程专业高级职称或市政公用工程专业一级注册建造师执业资格；技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。不考核技术负责人申报业绩年限，不限制技术负责人所在企业资质等级。
二级资质（三升二）	净资产4000万元以上	近10年承担过下列7类中的4类工程的施工，起重至少有第一类所列工程，工程质量合格。	无	无	无	技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程专业高级职称或市政公用工程专业一级注册建造师执业资格。
三级资质	停办（有效期内继续有效）

总之，中级职称人才在企业升级资质的过程中发挥着至关重要的作用。企业应充分认识到这一点，采取有效措施吸引和培养中级职称人才，为企业的长远发展注入源源不断的动力。